40082com

当前位置:首页>>新闻中心>>新闻轮播

来源:办公室 发布时间:2019-01-02


40082com2018年工作总结及2019年工作计划

一、2018年工作总结

(一)经济运行情况。经济运行情况。2018年争取资金2.4亿元,其中配套3554万元;预计业务收入2.3亿元,同比增长2%;固定资产增加1000余万元(三季度末)。全面完成全年招商引资1.6亿元工作任务。引进亿元以上项目1个,即天宝园林式医疗旅游园区项目(期),预算投资2.5亿元。

(二)项目建设情况。投资4,384万元(中央投资2,590万,地方配套1,794万)完成了中医院异地新建项目,投资1,950万元(中央投资1,020万,地方配套950)实施了疾病预防控制中心和中心血站改扩建项目,中医医疗发展基础和公共卫生服务能力提升得到进一步夯实。

引入社会资本实施了康美医疗中心园区、新华医院、天宝园林式医疗旅游园区和佰利洁医疗垃圾处理等项目,总投资36.8亿元。佰利洁医疗垃圾处理项目填补我市空白,并已竣工运行。康美医疗中心园区、新华医院在2020年之前相继竣工,区域医疗中心建设将突显成效。

(三)事业发展情况。

1. 稳步推进医改工作。开展全市公立医院综合改革效果评价考核。强化对医疗费用增幅”“医药药占比”“百元医疗收入等方面医疗费用不合理增长的控制,实施二级以上医疗机构经济涨幅和住院次均费用年度增长比例不超过10%的目标控制。

2. 强化传染病防控工作。一是防控能力持续提升建立《重大传染病疫情联防联控机制》,修订完善各类预案48种,将严重精神障碍管理治疗工作纳入目标管理。建立以市中心医院为监测哨点、30家医疗机构为监测点、卫生室为报告点的县、乡、村一体化的食源性疾病信息报告体系,开展疑似食源性中毒病菌检测工作。争取省专项30万元购置结核病药敏检测设备,结核病防治再上新水平。二是强化疫苗管理投资23万购置冷链车1台,保证了疫苗运输储存安全。投资近20万元,实现全市预防接种单位冷链温湿度自动监测。长春长生疫苗事件后,第一时间开展自查自纠工作,我市无涉事批次疫苗,群众情绪稳定。三是做好卫生应急保障工作。开展全市卫生应急知识培训,组建30人应急队伍,投入资金25.4万元购置应急装备31219件,圆满完成省卫生计生委组织的白城鼠疫实战演练、吉林北大壶自然灾害卫生应急实战拉练。市中心医院出色完成“11.23”东丰县江城机械公司爆炸所致46名伤员的应急救治工作。全年全系统共计出动救护车251台次,医护人员1004人次,为我市各类会议及活动提供卫生应急救护保障。2018年,我市未发生突发公共卫生事件。四是进一步推进爱国卫生运动工作。投入40万元采购鼠药67吨,在全市集中开展春秋两季大规模统一灭鼠活动,目前我市鼠密度及防范措施达到国家规定C级标准。巩固国家卫生城市创建成果,投入39万元通过政府购买第三方服务的方式,开展夏季灭蚊蝇灭蟑活动,有效控制病媒生物传染病的传播蔓延。

3. 推进医政管理工作。一是改善医疗服务行动计划。制定印发《进一步改善医疗服务行动计划(2018—2020年)实施方案》《分级诊疗制度建设实施方案》,全市二级以上医疗机构实施预约诊疗服务。落实《医疗质量管理办法》,开展医疗质量安全整顿。加强临床路径管理规范诊疗行为,市中心医院开展临床路径病种数228个。加强血液保障及安全管理,省市共投入925万元建成血液检测实验室,血液质量检验水平已达市州级,全年共采集合格血液17,567单位,同比增加5%二是全力做好医联体工作。充分发挥二级以上医疗机构的资源优势,由政府主导组建多层次的医联体,全面推进优质医疗资源向基层流动。由中心医院、中医院、第二医院与23家基层医疗机构组建技术合作帮扶型的医联体。三是积极开展平安医院创建工作。落实《医疗纠纷预防与处理条例》,委托江泰保险经纪公司为我局的保险顾问,在全市实行医疗责任保险统保,建立保、调、赔、防一体化医疗纠纷调处新模式,提高了纠纷化解能力。全年医疗事故技术鉴定8例,调解医疗纠纷10起。四是持续改进妇幼健康管理短板。完善妇幼健康工作规范和制度,定期组织开展培训、督导和考核工作。为孕产妇生育全程提供全方位优质服务,对托幼机构开展业务培训及每31次的卫生保健工作综合评估。计生技术服务巡讲覆盖全市303个行政村和27社区。推进免费增补叶酸及国家免费孕前优生健康检查两项优生项目有序开展。我市连续四年实现孕产妇零死亡。五是中医药能力得到强化。中医院康复中心和血透中心投入使用,并成立胸外科,综合服务能力全面提升。中医药4项课题顺利通过省级验收。在全省“读中医经典”比赛中,我市荣获全省第一名。遴选1人入围全国中医药特色技术传承人才前十名。

4. 开展专项法制监督检查。一是加强医疗卫生监督工作。全年完成了全市500余家医疗机构两个频次的监督检查。双随机抽取检查24家,完成率100%,完结率98%二是加强公共场所的检查。加大五小行业管理,委托第三方检测进行专项检查。我市公共服务场所卫生监督量化分级管理率、两证覆盖率均达100%。对全市各类学校开展“学校卫生”专项检查,重点开展预防艾滋病、结核病等知识的督导,并顺利通过省政府组织的考核。三是加大非法行医打击力度。对非法行医行为保持高压态势,全年巡查1080户次,取缔非法行医诊所14户,立案29起;查处非法医学美容案件10起,医疗市场管理得到进一步规范。

5. 高标准抓好计划生育工作。一是加强目标责任制管理。紧紧围绕与省政府和省卫计委签订的目标责任书要求,加强日常指导和检查,各项计生服务管理工作得到较好落实。截止11月末,全市出生2461人,政策生育率98.46%,自然增长率0.9‰,出生率4.1‰,均完成省下达各项指标,在全省目标责任制考核中取得优秀成绩。二是开展计生特殊家庭扶助关怀活动。春节期间,投入近1 0万元为440户特殊家庭送去生活物资,以精神慰藉和心理疏导为切入点,组织联谊活动和心理疏导,特殊家庭得到关爱关怀。今年,全市兑现奖扶特服对 7,987人奖扶金 1,406万元,资金发放率达100%在创建全国幸福家庭活动中,我市李重焕家庭被评为全国幸福家庭荣誉称号(每省只有2名)。三是加强流动人口服务管理。将流动人口各项工作指标纳入考核目标责任制,流动人口享有与户籍人口同等的基本公共卫生计生服务。四是深入推进婚育新风进万家活动。制作计生宣传品124万余份,建设村文化广场永久宣传画廊3个,宣传品进村率达100%,入户率达到了85%

6. 推进人才战略提升综合服务能力建设工程认真贯彻落实科教兴医”“人才强医战略,全面加强人才队伍建设。目前,全系统在编职工1,927人,专业技术人员1,540人,中高级职称860人。每千人口执业(助理)医师达到 3.37人,注册护士达到 3.38人,专业公共卫生机构人员达到 516人。农村每千服务人口至少有1名乡村医生。具体方法:一是以基层医疗机构特色专科建设为抓手,制定了岗培训制度,初步形成了一批基层卫生技术骨干。二是强化基层医疗机构班子建设。通过选派25名优秀年轻干部到基层工作,实现基层单位综合实力普遍提升。三是加强急需紧缺专业人才队伍建设。近四年来,累计招录急需的专业技术人员306名,今年单独招聘133个岗位,将一批有学历、有能力、有素质的大学生充实到一线,为培养高层次人才奠定基础。四是通过对口支援”“医联体形式培养适宜人才。通过对口支援将优质资源下沉,促进了基层卫生人才队伍的成长,农村居民常见病、多发病的诊断治疗能力显著提高,实现了小病不出乡,大病不出市

7. 强化行政重点工作的管理。一是全力做好信息规划工作。制定《卫生与健康十三五规划》和《健康40082com2030规划纲要》。拟采取政府主导,分步实施,逐步提高,整体推进的原则,通过我市智慧城市建设搭建居民健康卡和人口健康信息平台。计划20193月正式启动,年底完成建设任务:居民健康卡发卡60%,人口健康信息平台初步建成。二是积极落实市政务服务一张网工作。重新搭建40082com计生官网,强化信息公开渠道。严格落实只跑一次改革工作要求,全面梳理群众和企业到政府办事事项25项,公共服务事项15项,完成只跑一次工作任务达到80%以上。落实了二级及以下医疗机构设置申请与执业登记两证合一 推行证照分离改革。截止1210,共审批、注销各类许可344件;医护注册、变更、备案924;办理生育服务证2943个,群众满意率100%三是全面开展安全隐患大排查、大整改工作。针对各级各类医疗卫生机构点多面广的实际,逐级落实督导责任,组建专家组,采取自查、普查、抽查相结合的方式,并结合我市安监部门组织的第三方检查,实现排查整顿工作全覆盖。全年共检查480家次各级各类医疗机构,发现整改安全生产隐患190项。组建排查整顿检查专家组,聚焦安全问题整治,对全市医疗机构安全生产工作进行排查,坚决遏制重大安全事故发生。

(四)名城创建情况。亮点

1. 创建国家健康促进市进展情况一是加强组织领导。成立了由市长任组长的领导小组,38个成员单位的分管或联系卫生工作的领导组成。领导小组下设办公室。将创建任务指标细化分解,层层落实。上半年分别召开了3创建国家健康促进市培训,建立工作用QQ群、微信群。二是强化检查指导。完成62个机关单位和乡镇街的创建材料汇编工作,并利用半年督导契机对194个创建单位进行业务指导。为确保创建工作取得有效进展,10月初市创建办公室汇同市委督察办、健康促进专家等,对全市的创建工作进行了第一轮抽检督导(共抽检单位26个)。三是积极创造创建氛围。落实省委政府健康生活.悦动吉林总体活动要求,举办万步有约职业人群健走激励大赛暨全民健身百日行系列活动。全市30多个部门及单位、共计538人参赛。中国人口出版社、吉林省卫生计生委联合开展的健康生活、悦动吉林”“健康文化书屋授牌赠书活动,已建成莲花社区、建国社区、八十八社区3个社区建立健康文化书屋。与吉林体育学院运动健康技术学院开展师生志愿服务社会实践活动,通过走进基层共建健康城,共筑健康梦。四是加大学习与宣传力度组织5名创建专业人员赴延吉市学习创建经验。投入6万元累计印刷宣传单、宣传折页16万份、宣传手册5万份,全部发放到成员单位、企业、乡镇街道、教育局,并下发至基层单位,创建氛围蔚然成风。

2. 稳步推进创建国家医养结合试点市工作一是加快医养结合机构规划建设进程。吸引社会资本,整合现有资源,打造集医疗、康复、养生、养老为一体的健康服务园区,为失能、半失能老年人提供治疗期住院、康复期护理、稳定期生活照料以及临终关怀一体化的健康和养老服务。截止目前,在已建成3家医养结合机构(福康医疗养护中心、康乐敬老院、通化市社会福利院卫生所)的基础上,康美医疗健康中心医养板块也已进入内部装修阶段,中医院老年病房翻新完毕,新华医院进入主体框架建设,开心长寿养老院500张床位及李炉新农村养老院养老部分300张床位已相继投入使用。二是进一步提高养老机构医疗服务水平争取资金21万元为13所公办社会福利服务中心建成了标准化医务室。全市33所养老机构与医疗机构签订了医养结合服务协议,并开设老年人就诊绿色通道。通过基本公共卫生服务的开展,为老年人建立健康档案,并提供健康管理服务。中医院和新华社区卫生服务中心开展安宁疗护试点工作,经验将全市推广。

(五)乡村振兴战略工作情况。

1. 加强宣传带动健康扶贫整体推进一是加大健康扶贫工作宣传投入。在2017年投资40万元制作健康扶贫专用药箱5,000个的基础上,今年又投入10万元制作了健康扶贫挂图作战和医疗救助政策宣传册,健康政策宣传更规范有效。二是建立村医+计生专干的健康扶贫宣传机制。调动一切资源全力做好贫困人口的健康扶贫惠民政策以及医疗救助政策宣传。通过以上举措,全市建档立卡贫困人口健康扶贫政策宣传普及率达98%以上。三是第五个全国扶贫日,与步长制药联合开展“送医送药送健康”活动,组织64名医务人员诊疗4533人次,赠药53万元。四是出台了贫困人口大病兜底实施方案,对经过新农合、大病保险、医疗救助报销后的个人负担医疗费用,通过财政出资设立的大病兜底资金再次给予补助,将贫困人口住院医疗费用实际报销比例提高到90%、慢病门诊医疗费用实际报销比例提高到80%。截止目前,帮扶核准完成率100%,新农合参合率100%,大病专项救治进展100%,重病兜底救治进展100%,慢病签约服务救治进展100%

2. 落实新农合政策。一是抓好新农合支付方式改革。按病种付费取得进展,35家医疗机构实施了总额预付框架下的混合付费方式,占可开展住院服务医疗机构的94.59%。按病种付费结算的住院患者同比增长4%二是加强新农合资金监管我们采取日常审核、病历调阅、电话回访、专项督导检查以及外诊核查等方式,对违规医疗机构核减补偿金额近42万元。成立联合检查领导小组,对20162018年住院及门诊患者管理情况精心督导建设,对20家民营定点医疗机构违规补偿核减13万元,并暂停1家定点医疗机构资格。突出重点,强化落实打击欺诈骗取新农合基金专项行动和自查及“回头看”工作,处理违规定点医疗机构39家、一般性违规38家。

2018年参合人口32.95万人,在乡人口参合率100%。截止11月末,全市参合农民受益人数为40.5万人次,受益率为123%。报销补偿总金额为2.42亿元,报销补偿金额占可用基金119%

3. 推动基层管理工作取得实效。一是继续开展家庭签约服务工作。制定《督导考核方案》,组建家庭签约服务团队265个,截止11月末,全市共签约25.24万人(城市18.12万人、农村7.12万人),签约覆盖率42.48%,重点人群签约率69.36%。二是加强乡村医生队伍建设和管理。制定下发了《乡村医生考核实施细则》,规范乡村医生依法执业,考核日常工作、业务水平测试、依法执业和满意度评价,考核结果与发放村医补助挂钩,村卫生室网底的服务能力得到进一步强化。认真落实乡村医生养老补助政策,对在村医岗位、在农村连续服务满10年且年满60周岁,退出乡村医生队伍的共计57人,按月发放养老补助每月300元。三是稳步推进厕所革命工作。截至目前,已有8家乡镇卫生院和14家村卫生室厕所完成新建和改建任务。

(六)生态文明建设和环境保护工作情况。一是强化医疗废物和医疗污水监督。全市一级以上医疗机构医疗污水处理系统配备率100%。检查各级医疗机构480家,下达了整改监督意见书400余份,对12家违规机构立案处罚。二是认真落实环保督查回头看工作。开展循环督导巡查,截止12月初,共检查医疗机构、公共场所821家,责令立即整改8家。完成中央环保督查回头看和省环保督查期间交办案件5件,并按要求及时上报督导整改结果,目前已全部结案。

(七)党的建设工作情况。一是落实主体责任。与基层党组织签订《落实党风廉政建设责任书》、《纠风责任书》,贯彻落实依托新时代e支部开展党员积分制管理和党支部标准化规范化创星工作。结合春节、七一等重要节日开展为老党员送温暖活动,累计走访党员40余人。杜绝商业贿赂和职业犯罪行为,加强基层单位财务审计工作,全年完成41家单位的内部审计。二是夯实脱贫攻坚工作。开展党员干部集中奉献日活动,投资20万元为我局包保黑山头镇和新华街道51户贫困家庭(104人)送去生活物质,并帮助贫困户搭建冬季保暖棚近740延长米,改造危房3户。截止目前,已有4280人脱贫三是深入推进两学一做学习教育常态化制度化。组织机关支部共开展学习39次,开展组织生活会和开展民主评议党员,开展向郑德荣同志学习”“最美医生谈十九大等活动。创新活动载体,以学促做,在全系统遴选5家业务突出单位,分别召开现场会,总结推广工作先进经验。四是强化干部队伍建设。按照德才兼备,以德为先;群众公认,注重实绩;公开平等,竞争择优的原则,推荐一批股级后备干部,为卫生计生事业发展储备干部人才。开展干部作风整顿工作,形成了局班子统一领导,部门各负其责,干部职工积极参与的领导体制,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任体系。通过开征求意见座谈会、走访调研会、总结梳理会,共征求全局性、社会关注、群众反映强烈的问题23件,市领导调研反馈问题13件,目前现正在逐一销号解决中。五是开展精神文明创建工作。组织基层党员“进社区”活动,开展义诊12次,宣传健康科普知识,引导健康观念,携手打造健康幸福社区。组织干部职工观看《厉害了,我的国》等影片,感受新时代伟大成就。参加市直机关乒乓球球比赛,并获得较好成绩。六是信访维稳工作得到进一步加强。建立层层落实的责任包保机制,并配备专人和接待室,争取政府支持解决了多年遗留胡秀荣信访案件。截至目前,全年接待各类信访案件122件,办结答复116件。

二、存在的主要问题

主要是设备陈旧和信息化滞后两大难题。

(一)公立医疗机构设备陈旧老化。随着医改不断深入,公立综合性医疗机构应对市场竞争和公益事业双重功能压力,由于财政补偿机制缺乏,导致设备老化,自我发展积累不足,为扩展业务购置更新大型设备造成新的债务,已经成立公立医院发展阻力。乡镇卫生院诊疗功能无法满足“分级诊疗”“双向转诊”及基本公共卫生服务的需求,特别是全自动检验设备、彩超、DR等设备的短缺,已经成为发展基本医疗和基本公共卫生的瓶颈,检验结果互认难以实施。

(二)信息化建设严重滞后,需要投入资金巨大。建设人口健康数据平台以及我市发展智慧医疗,完成人口健康数据平台建设,建立市乡村三级融合发展的医疗救助体系,所需建设资金巨大,这方面的经费严重不足

三、2019年工作计划

(一)工作思路。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,准确把握我市建设东南部区域医疗中心的决策部署,科学谋划卫生计生改革与发展的重点和任务,以人的全面健康发展为目标,进一步深化医药卫生体制改革和人口计划生育综合改革,通过完善体系架构,创新体制机制,实施提质增效发展战略,促进卫生计生事业的统筹发展、均衡发展、全面发展、创新发展、和谐发展,为我市早日建城现代化中等城市做出积极贡献。

(二)具体任务及具体措施。在高质量完成卫生计生本职工作的同时,重点做好以下十个方面的具体工作:

1. 持续深化医改

1)具体任务。基层医疗机构的诊疗量占总诊疗量的65%以上;居民两周患病首选基层医疗机构比例达70%以上;县域内就诊率达90%以上。

2)具体措施。加快推进分级诊疗制度建设,组建医联体,建立资源共享,落实影像检验结果互认。加大基层医院必要的诊查设备投入,基本形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的科学合理就医秩序。

建立现代医院管理制度,完善公立医院运行新机制,落实公立医院独立法人地位和经营管理自主权,完成二、三级公立医院的医院章程制定试点工作,提高医院规范化管理水平和运行效率。

2. 完善医疗服务体系建设。

1)具体任务。2020年,城市社区卫生服务覆盖率达到100%,城乡居民健康档案建档率达到80%以上。

2)具体措施。市中心医院借助高校科教研平台,倾力打造紧跟技术前沿的品牌特色专科。中医院完成二级甲等中医院的创建。市二院按照二级甲等综合医院拟建。完善基层医疗服务网络,开展家庭医生服务,履行社区公共卫生服务等功能。适时建设福民社区卫生服务中心

鼓励社会力量办医,形成多元化办医格局。到2020年底实现非公立医疗机构床位不低于每千人口1.3张。有计划、有步骤地发展一些短缺的专科医疗机构和综合医院的重点专科。鼓励社会资本举办康复、妇科、儿科、肿瘤、护理院等医疗机构,以及设置独立的区域医学检验、病理诊断、医学影像检查等机构。

3. 促进公共卫生服务均等化。

1)具体任务。全省人均期望寿命达到79岁,孕产妇死亡率控制在15‰万以下,婴儿死亡率控制在6.0‰以内,5岁以下儿童死亡率控制在6.8‰以下。

2)具体措施。2020年,市疾病预防控制中心综合技术服务能力达到地区级标准。支持市妇幼保健和计划生育指导中心创建二级甲等专科医院。中心血站采购血能力由目前的3.5吨提升到4吨,无偿献血率由13‰提高到20‰完成山城镇、海龙镇、红梅镇三个急救分站的建设,形成市乡村一体化、院前与院内急救一体化、日常急救与应急救援一体化的院前急救管理和服务模式。全面建成集卫生计生监督于一体的综合执法体系,监督人员编制按每万人口1—1.5名的标准配备。

4. 深入实施健康扶贫工程。

1)具体任务。全面落实三个一批 大病集中救治一批、重病兜底保障一批、慢病签约服务管理一批),五提高、一降低、一增加、三减免政策。

2)具体措施。持续推进医疗联合体建设和万名医师健康扶贫巡回医疗工作,实施分类救治、精准救治面实施贫困人口先诊疗、后付费一站式结算,提高已建档立卡的贫困参合患者补偿报销比例。全加大健康扶贫政策宣传力度,落实村医+计生专干的健康扶贫宣传制度,确保政策知晓率达100%,贫困人口诊疗保障率达100%

5. 全面落实计划生育政策。

1)具体任务。全面落实计划生育奖励优惠政策,奖扶和特扶配套资金100%兑现,城镇机关、事业单位和无单位独生子女父母退休后一次性奖励资金兑现率达100%

2)具体措施。大力宣传全面两孩政策及相关配套措施,严格落实首接负责制、承诺制和免费登记服务等制度,推行网上办事、一站式服务。继续做好计生特殊家庭关怀关爱工作,巩固联系人制度、就医绿色通道和家庭医生签约服务三个全覆盖。全力做好城镇独生子女父母退休后奖励兑现工作。加强流动人口动态监测调查,扎实推进流动人口基本公共卫生计生服务均等化。

6. 加快卫生人才培养和引进。

1)具体任务。2020年,卫生技术人员由目前的1927人(不含招聘外804人及不含市中心医院)增加到2,927人。其中每年自然减员近百人,每年需要新招录编制100人左右。

2)具体措施。重点培养现有人才和紧缺岗位人才,通过梅河名医评选,促成一批品牌专科。强化特色科室建设,每个单位每年培训2—3名技术骨干。解决招聘专业人员同岗同酬问题,最大限度避免实用型人才的流失。2018年至2020年每年因自然减员需要招录医护人员100名,逐步缓解基层医疗卫生机构人员严重不足现象。

7. 完成名城创建及国家试点工作。

1)具体任务。2019年完成国家级卫生城复检及国家健康促进示范市创建工作,医养结合试点取得实质性经验。

2)具体措施一是建立巩固国家卫生城市长效管理机制,继续开展省级卫生乡镇创建工作,全力做好城乡环境卫生整治及病媒生物防治。二是高质量完成国家健康促进市创建任务。2019年上半年完成国家健康促进市创建验收。把巩固国家慢性病综合防控示范区成果纳入政府绩效考核,促进三减三健(三减:减盐、减油、减糖,三健:健康体重、健康骨骼、健康口腔)活动开展。完成国家健康促进示范市的创建,2020年城乡居民健康知识知晓率达90%以上。三是持续推进医养结合体系建设。用1—2个社区探索居家养老与日间照护相融合的新模式。重点支持床位在300张以上的医疗机构和养老机构开展医养结合服务,通过健康小镇”“禅园小镇及开心长寿院等建设,丰富医养结合体系建设内涵。

8. 积极推动项目建设。

1)具体任务。2018年底,中医院异地新建项目、疾控中心改扩建项目、百利洁医用垃圾处理项目竣工;2020年康美医疗中心园区、新华医院异地新建、天宝园林式医疗园区项目竣工。

2)具体措施。进一步强化项目建设的督导跟踪服务工作,积极协助公益项目落实市委、市政府优惠政策。国投项目中中医院续建项目装修及旧楼改造项目、疾控中心实验室改造及中心血站改建项目要在年末前完工。引进社会资本项目中:持续做好康美医疗中心园区的跟踪服务工作。加快运营前各项手续办理沟通协调工作。百利洁医用垃圾处理项目年底前竣工达效。新华医院、天宝园林式医疗园区项目2020年底竣工并投入使用。

9. 重点做好区域内三个小中心建设。

1)具体任务。打造山城镇、海龙镇、红梅镇中心卫生院三个小中心

2)具体措施。发展山城镇、海龙镇及红梅镇中心卫生院,加大在软硬件建设的投入和技术人员的培养,形成以市级医院为核心,三个小中心为支点的诊疗格局,对医联体的形成、双向转诊与分级诊疗、卫生应急、急诊急救架构的搭建起到承上启下关键性作用,充分发挥区域带动作用。

10. 推进医疗卫生信息化建设。

1)具体任务2020年末以前,先后完成居民健康卡项目和人口健康信息平台市级平台建设,实现全系统信息互联互通,实现居民健康档案实时更新,信息共享。

2)具体措施。采取政府主导,分步实施,逐步提高,整体推进的方式,依托智慧城市建设,开展智慧医疗建设,通过向上争取项目资金和政府投资相结合的方式,促进医疗卫生信息化建设,助力区域医疗中心、助力智慧城市、助力百姓健康感受。

同时,将及时完成市委、市政府交办的各项工作任务。